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チームで支援するということ

 チームで支援するということは難しいなと今さらながら思って
います。

やらなければならないことはあるのに、チームのスキルが未熟
である場合…
チームにどこまで求めて良いのか?
求めすぎても、求め過ぎなくても違う。
課題を、困難を抱えたこどもの支援を行うチームです。
チームができる支援をするのではなく、こどもに必要な支援を
チームでするのです。
苦しいなあと思います。

だからといってすべきこと、あるべき姿を求めるタイミングや状
況ってある。
チームが真面目であれば真面目であるほど、できないことに追
いつめられていく。

 あとは新年度…張り切っているヒトは迷惑ですね(笑)
状況に関係なく、あるべき姿や方法を押しつけて迫る。
私はこの4月、張り切っているヒトに疲れてしまうことが多かったで
す。
自分の枠組みとペースで、揺れている新年度状況の落ち着く
のを待てずに新機軸を無理矢理打ち出そうとしたりするヒトに疲れ
ました。

昔、タモリさんがラジオで「やる気のある奴は去れ!」といっていた
のが名言だなと思いました。

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コメント

ご無沙汰しています♪
毎回とても「同感」しながら読ませていただいています。

「新年度…張り切っているヒトは迷惑ですね」
なるほど!と思いながらも、昔の自分もそうだったなあ~と反省もしました。
スタートで張り切り過ぎている人は、途中でガス欠で倒れないように見守ってあげないといけないし、結構手間がかかりますね。

投稿: BOGEY | 2012年5月10日 (木) 21時53分

 BOGEYさん、ありがとうございます。
なんだか御無沙汰してしまってすいません。

張り切っているヒトが迷惑なんてはじめて思ったのです。ずいぶんとひどいおじさんぶり、保守傾向だなあとも感じますが、「一方だし」が気になるのは職業がらでしょうか?

投稿: けやき堂 | 2012年5月12日 (土) 04時40分

とても魅力的な記事でした!!
また遊びに来ます!!
ありがとうございます。。

投稿: 株の価値 | 2012年5月25日 (金) 20時09分

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